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Description

L’intérêt envers le leadership a augmenté de façon exponentielle depuis les dernières décennies et reflète les changements rapides dans le monde. D’après diverses études, les qualités de meneur ont un effet sur la réussite personnelle et le rendement de l’entreprise. La manière traditionnelle de commander et de contrôler ne fonctionne plus pour gérer le personnel. De nos jours, les entreprises ont besoin de meneurs à chaque niveau organisationnel et ceux qui démontrent des aptitudes à diriger se voient attribuer de plus grandes responsabilités.

Le but de cet atelier est d’aider le participant à voir autrement le leadership et à devenir lui-même un leader en développant ses propres capacités. L’atelier lui permet d’apprendre et de faire valoir des compétences spécifiques acquises par des pratiques d’excellence pour se diriger lui-même d’abord, puis diriger les autres.

Plan de cours

  • Leadership versus management
  • Conscience de soi
  • Stress et gestion du temps
  • Confiance
  • Communication
  • Pouvoir et influence
  • Styles de leadership Appartenance à une équipe et leadership
  • Apprentissage continu

Résultats des apprentissages

À la fin du cours, le participant pourra :

  • Démontrer ses capacités de se diriger et de se gérer lui-même
  • Éviter les pièges habituels du leadership
  • Utiliser ses forces comme levier et dépasser ses limites pour se développer en tant que meneur
  • Avoir des comportements qui mènent à de solides relations de confiance
  • Avoir une bonne écoute pour établir des relations, communiquer pour obtenir des résultats
  • Utiliser différentes stratégies d’influence pour vaincre les résistances et obtenir l’engagement des autres
  • Découvrir son propre style de leadership et l’adapter à la situation pour être plus efficace
  • Optimiser les comportements du leader et des membres de l’équipe
  • Définir son propre plan de perfectionnement pour être à son meilleur en tant que leader

Membres de l'OIQ

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Public cible

Cet atelier s’adresse à tout professionnel qui est appelé à mener les autres, de façon formelle ou informelle, afin qu’ils accomplissent bien leur travail. Bien qu’il soit conçu dans le but d’aider les chefs et les nouveaux gestionnaires à partir sur la bonne voie pour diriger les autres, cet atelier s’adresse aussi aux gestionnaires d’expérience qui sentent le besoin de changer leur style de leadership pour être plus efficace.
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Frais de cours : 1 147,25 $
Durée (en heures) : 21
Réductions offertes : Les étudiants et diplômés de McGill ainsi que les groupes d’au moins trois personnes d’une même organisation bénéficient d’une réduction de 15 %.

Merci de l'intérêt que vous portez à l’Université McGill !

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